Martin Zuithof - weblog en artikelen

Revolutie in Slotervaart: tegen de verharding.

Fotografie Claudia Kamergorodski. Te zien op 18 en 19 februari in De Engelenbak, Amsterdam.

Sociaal werk laat trend tot verbreding zien @socwerkindewijk

Op allerlei plekken in Nederland werken sociaal werkers aan vernieuwing. Partners van het programma Sociaal Werk in de Wijk en de 'excellente' professionals – zeven grote instellingen in verschillende delen van het land – hebben de uitgangspunten van Welzijn Nieuwe Stijl omarmd. Op de werkvloer worden de bekende acht bakens steeds meer in de praktijk gebracht: iedereen zegt uit te gaan van de cliënt, aan te sluiten op diens eigen kracht en outreachend te werken.

Bron: Sociaal Werk in de wijk,  Sociaal werk laat trend tot verbreding zien (MOVISIE)

Het programma Sociaal Werk in de Wijk bestaat uit vier onderdelen. Een van die onderdelen is 'De nieuwe professional. De methodische toerusting van de generalist'. Voor dit onderdeel worden momenteel interviews gehouden, die tal van inspirerende verhalen opleveren.

Duidelijke trends
Na vijftien van de twintig geplande interviews met excellente professionals tekent zich een aantal duidelijke trends af. Vernieuwende instellingen en hun werkers kiezen bij voorkeur een werkplek midden in de wijk, van waaruit ze niet alleen toegankelijker zijn voor cliënten, maar ook nauwer kunnen samenwerken met andere disciplines in de wijk. In tegenstelling tot een aantal jaren geleden schuiven AMW-instellingen cliënten met specifieke problemen – schulden, verslaving, psychiatrische problematiek – niet meer zo snel af op grond van indicaties. Veel van de sociaal werkers hebben zelf een 'brede' achtergrond met een carrière in de zorg, psychiatrie of verslavingszorg.

Outreachend
Outreachend werken is heel normaal geworden, maar nog niet iedereen durft het, vertelt  Hester Bats, maatschappelijk werker bij MD Veluwe in Ede. ‘Een paar geleden koos de instelling ervoor om iedereen deel te laten nemen aan een training outreachend hulpverlening. Die aanpak is nu vanzelfsprekend, maar toen helemaal niet. Er was toen heel veel weerstand tegen.’ De presentiemethode wordt geregeld genoemd als methode voor dit outreachend werken. Daphne Lobé (MD Rotterdam Alexander): ‘Present zijn betekent dat je er naast staat, voor de mensen er bent. Ik vind het heel belangrijk dat je samen met de cliënt de problemen gaat aanpakken.’